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【2017年最新版】転職・求人最強ランキング

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おすすめ求人を活用して転職を成功させる3ステップ

 

 

 

 

ステップ1  今すぐ転職すべき理由を知ろう

 

 

昨今、中途採用の転職市場は大きく変化してきており、

 

企業の求人意欲が高まっています。

 

 

 

大手転職エージェントのDODAが行っている「転職成功者年齢調査」によれば、

 

2008年移項の転職市場では「転職が成功した」と感じる人の年齢は一貫して上昇

 

し続けており、特に2010年以降はその年齢が30歳を下回ったことはありません。

 

 

 

その背景の一つとして考えられている要因は、「就職氷河期」に新卒採用を凍結

 

した企業の多くが、ここへ来て30代、40代の中堅人材が不足していることです。

 

ノウハウの伝達が上手くいかなかったり、企業全体の年齢バランスが崩れている

 

ことを危惧して、その年代の人材を中途採用しようとしていることだと言われています。

 

 

 

また、2008年に起きた「リーマンショック」によっていったん落ち込んだ世界経済が、

 

その後一貫して回復傾向にあり、各企業が業務拡大のため中途採用を積極的

 

に行っているという状況も、転職希望者にとって追い風となています。

 

 

 

30代後半から40代にかけての世代は、いわゆる「就職氷河期」に当たってしまった世代で、

 

大学は出たけれどなかなか内定をもらえなかったことから、妥協の就職をしたり、

 

やむなくフリーターになった人が多かった世代です。

 

 

 

そのため、就職してからもしばらくは「中途採用を実施しない」という企業も多く、

 

苦労して就いた「正社員」のポジションを放したくないという思いも手伝って、

 

なかなか転職活動に踏み切れないという人も多かったようです。

 

 

 

しかし、ここへ来て転職市場は大きく変化し企業の求人意欲も高まっていますので、

 

絶好のチャンスと言えるでしょう。

 

 

 

成功している人たちには共通点があった!

 

 

とはいえ、誰でもかれでも企業が採用してくれるというわけでは、もちろんありません。

 

企業側としても新卒ではなく中途採用で人材を確保する以上、そこにはシビアな一定の基準が存在します。

 

ですから、皆一様に内定を勝ち取れるわけではないのです。では、どういった人が自分が希望する転職に

 

成功しているのでしょうか。

 

 

 

現職での評価が高い人

 

現職での評価が高い人というのは、不思議なことに口伝えなどで外部に評判が聞こえることがあります。

 

例えば、「○○社の△△さんは、人柄も良くて仕事もできる」といった評判が商談相手を通して先方の企業に

 

伝わり、そのウワサが回りまわって転職エージェントやヘッドハンティング会社にも聞こえ、好条件で引き抜かれる

 

ということがあります。

 

 

社外活動にも積極的に参加している

 

業界セミナーに参加したり、自分の勉強のため、社外で様々な活動に意欲的な人は自然と社外の人脈が広がり

 

転職の話が転がり込んでくることがあります。そういう人は往々にして活動的でエネルギッシュな印象を与えるため、

 

「うちの会社に欲しい!」と感じる人が多いようです。

 

 

 

複数の転職サイト、転職エージェントに登録している

 

自分は上記のような高い評価や社外活動の実績がない!という人でも安心して下さい。

 

それほど目立った活動がなかったとしても、一定以上のサイトに登録をして広く情報収集をした結果、

 

成功と感じられる転職を果たした人も多くいます。

 

たくさん足を使って活動した分、納得のいく転職に成功できるでしょう。

 

 

 

 

 

ステップ2  転職ノウハウについて詳しくなろう

 

 

 

転職活動をする場合、ただ闇雲に動いていては上手くいくはずがありません。

 

求人を出している企業の担当者が、思わず採用したくなるよう自分を上手に

 

アピールしてみましょう。下記では転職活動のノウハウが満載なので要チェック!

 

転職活動がぐっと楽になる便利な情報多数!

 

 

履歴書の書き方    

 

履歴書って、どう書けばいいの?という方に向けて、
ここでは履歴書の書き方について解説していきます。

 

履歴書を書く前の心構えから、学歴や職歴の書き方、
採用担当者がチェックしているポイントまで確認しましょう!

 

これを読めば履歴書を書く上で必要なポイントはOK。
書類選考を無事に突破しましょう!

 

 

 

職務経歴書の書き方

 

職務経歴書の書き方サンプル

 

中途採用の場合、新卒採用と違い、即戦力となることが求められます。

 

そのため採用担当者は、応募者が前職でどんな仕事をしてきたのか、応募先で
即戦力となる経験があるのかといった内容を職務経歴書から判断します。

 

職務経歴書の書き方で押さえておきたい7つのポイントを見てみましょう。

 

 

 

転職で役立つ自己PRの書き方&例文

 

転職の際の面接でほぼ間違いなく聞かれるものの一つが「自己PR」です。

 

「自己PRをどうぞ」と面接官に言われても、自分にはそんなにPRできるポイントなんてないよ・・・
と心配する必要はありません。

 

転職の際に自分が応募しようとする企業がどんな人材を求めているのかを確認し、
例文を参考にしながら自己PRを作成していきましょう。

 

 

 

 

 

30代、40代 転職で失敗しない3つのポイント

 

せっかく転職したのに「失敗した!」と感じることほど悲しいことはありません。

 

ネット上では2chなどを中心に、そういった後悔の書き込みがされることも少なくありません。
「転職したら鬱(うつ)になった」、「転職直後すぐ辞めることに・・・」、「転職したばっかりだけど辞めたい」、
など、見ているこちらが悲しくなってくるほどです。

 

そこで、ここでは失敗したと思った理由、転落のきっかけ、失敗事例など、転職経験者が
陥りやすいポイントについて見ていきたいと思います!

 

 

 

 

 

ステップ3  転職人気ランキングを見てみよう

 

 

 

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